Die richtige Versicherung für Ihre Vorsorge

Ob Selbständige, Freiberufler, Unternehmer oder Angestellte. Jeder hat im Rahmen seines finanziellen Umfelds unterschiedliche Absicherungswünsche. Manche suchen Sicherheit in Form von Renten oder einmaliger Kapitalauszahlungen oder wollen Hinterbliebenenkapital bilden oder Immobiliendarlehen absichern. Wir helfen Ihnen beim Aufbau von Rücklagen für das Alter und erstellen mit Ihnen zusammen ein Versorgungskonzept für Ihre Liebsten.

Geld nimmt nicht den Schmerz – aber lindert ein paar Sorgen !

Unsere Arbeitskraft ist unser wichtigstes Gut. Was ist aber, wenn durch Unfall oder Erkrankung diese Arbeitskraft beeinträchtigt wird und Sie sich unter Umständen auf dem freien Arbeitsmarkt ohne Rücksicht auf Position, Gehalt und Qualifikation ein neues Betätigungsfeld suchen müssen? Gerade bei Selbständigen bzw. Unternehmern sind die Konsequenzen aus der Berufsunfähigkeit vielfältig. Das reicht von der Insolvenz, der Einstellung eines externen Geschäftsführers, der die Geschäfte weiter führt, bis zum Verkauf der Firma.

In so einer Situation unterstützt eine Berufsunfähigkeitsabsicherung, sie schafft damit Planungssicherheit für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen.

Die gesetzliche Krankenversicherung ersetzt oder bietet immer weniger Leistungen, verbunden mit großen finanziellen Eigenbeteiligungen. Gerade in puncto Zahnersatz, freie Krankenhauswahl, Chefarztbehandlung, Verdienstausfall, Medikamentenzuzahlungen oder besserer Pflege- und Behandlungsmethoden wird es immer wichtiger sich und seiner Familie ein individuelles Ergänzungspaket zusammen zu stellen, in Form einer Krankenzusatzversicherung oder einer privaten Krankenvollversicherung.

Betriebliche Absicherungen bekommen einen immer höheren Stellenwert, da sie vorteilhaft sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Gute und vor allem gesunde Mitarbeiter sind das größte Kapital von Unternehmen. Betriebliche Vorsorge dient nicht nur als finanzielle Absicherung für die Mitarbeiter, sondern machen das Unternehmen auch für Nachwuchskräfte attraktiv und binden sie langfristig. Ob Aufbau einer Altersversorgung oder Absicherung bei Unfällen und Erkrankungen, die Social-Benefit-Angebote der Unternehmen gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Auch als Vorstand oder Gesellschafter-Geschäftsführer eines Unternehmens erwarten Sie leistungsrechte Vergütungsmodelle und eine angemessene Ruhestandsregelungen. Daher ist es erforderlich, für Sie in Ihrer Funktion eine individuelle und bedarfsgerechte Versorgung zu planen, die aber auch gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick behält, unter Berücksichtigung aller steuerlichen Möglichkeiten.

Im Rahmen des von der Regierung verabschiedete Betriebsrentenstärkungsgesetztes ( BRSG ) zur betrieblichen Altersversorgung, kommen auf Sie als Unternehmer und auf Ihre Firma die Neuordnungspflicht von bestehenden betrieblichen Altversorgungsverträgen zu. Im Rahmen der gesetzlichen Umsetzungsfrist bis 1.1.2022 unterstützen wir Sie in der individuellen Beratung, Prüfung, Erarbeitung von Alternativlösungen und Erstellung bzw. Aktualisierung von Versorgungsordnungen und deren hinterlegten Konzepten. Sprechen Sie uns an.